FramtidsBanken - Sparbanken Nord investerar i regionens utveckling
För att vara en långsiktig och trygg finansiell partner för regionens företag och innevånare är det viktigt att banken har en tillfredsställande lönsamhet. De resurser vi bygger upp stannar i regionen och gynnar våra kunder. Som fristående sparbank har vi inga aktieägare. Därför avsätts en del av vinsten till allmänt utvecklingsarbete inom den region och de kommuner som vi verkar i. Att skapa dessa mervärden och att använda dem på ett sätt som tydligt främjar utveckling och tillväxt och därmed bidrar till vår framtida lönsamhet, är grundvalen för vår existens som självständig bank.
Vi har valt att kalla detta arbete för FramtidsBanken. Sparbanken Nord har dessutom två fristående stiftelser i Jokkmokk.
Syfte
FramtidsBanken ska bidra till en positiv samhällsutveckling genom att främja följande inriktningar företrädesvis inom Sparbanken Nords verksamhetsområde:
• näringsliv
• forskning
• ledarskap
• ungdomsverksamhet
• utbildning
• idrott
• kultur
Syftet är att ge stimulans för att skapa tillväxt, fler arbetstillfällen, bra utbildning och livskvalitet. Medel kan utgå till organisationer, föreningar och företag för ändamål som kan bli till allmän nytta eller betydelse för samhällsutvecklingen i regionen.
Riktlinjer
Avsatta pengar används fristående från den ordinarie bankverksamheten. Ändamålen ska vara i samklang med bankens affärs- och samhällssyn. Samarbetspartners och den verksamhet som stöds ska uppfylla krav på god etik och moral, beakta jämställdhet, samt ha en humanistisk syn på frågor kring bland annat etniska, religiösa och kulturella minoriteter som står i god samklang med bankens värderingar.
I allt väsentligt ska också FramtidsBankens mål och ambitioner stå i samklang med såväl regionens/länets som kommunernas utvecklingsprogram.
FramtidsBanken ska prioritera projekt:
• som bedöms av väsentlig betydelse för samhällsutvecklingen inom bankens verksamhetsområde
• som är tidsbegränsade och har tydliga mål
• där utvärdering kan göras
• där sökanden gör en betydande egen insats
• som ger Sparbanken Nord goodwill.
FramtidsBanken bidrar inte till verksamheter:
• som obligatoriskt finansieras av staten, kommuner eller landsting
• till anläggningar och/eller löpande driftskostnader
• där stöd kan uppfattas som politiskt kontroversiellt, som till exempel deltagande eller påverkan i den politiska processen
• där stöd kan påverka konkurrensförutsättningarna
• som är skadliga för miljön
• som strider mot bankens värderingar avseende etik, moral och miljö.
Organisation/beslutsnivåer
Styrelsens årliga förslag till vinstdisposition ska innehålla förslag till avsättning av resurser till FramtidsBanken. Huvudmännen beslutar om storlek på avsättningen av vinsten vid den årliga stämman. FramtidsBanken har tre beslutsnivåer: styrelseutskott, lokala utskott, VD och/eller verkställande tjänsteman. I styrelseutskottet ingår två styrelseledamöter som väljs på två års mandatperiod. Övriga ledamöter är VD, FramtidsBankens verkställande tjänsteman och adjungerad sekreterare.
Utskottet, som ska sammanträda minst tre gånger per år, har att besluta om större ärenden, företrädesvis av långsiktig, strategisk och/eller principiell karaktär. Där stöd beviljas till sådana projekt kan utskottet reservera ett engångsbelopp därefter ska löpande utvärdering göras innan varje utbetalning. I övriga ärenden beslutar VD och/eller verkställande tjänsteman. Sparbanken Nords styrelse ska löpande delges fattade beslut. Verkställande tjänsteman leder och fördelar ansvar för genomförande av projekt i vilka banken deltar.
Till de lokala utskotten överförs minst 25 % av den av huvudmännen beslutade årliga avsättningen. Utöver dessa medel kan projekt av särskild vikt för det lokala samhället och/eller regionen vidareförmedlas till styrelseutskottet för handläggning och beslut. I de lokala utskotten ingår en styrelseledamot, 1 – 2 huvudmän, en kontorschef och som adjungerad verkställande tjänsteman och/eller regionchef. De lokala utskotten bör sammanträda minst fyra gånger per år. Det centrala utskottet ska löpande delges fattade beslut.
Ansökningar
FramtidsBanken behandlar inkomna ansökningar och bör också själva tillsammans med samarbetspartners initiera intressanta projekt.
Ansökningar ska innehålla mål och syfte samt förväntat resultat för verksamheten, aktivitets- och tidplan, hur utvärdering kommer att ske, egen insats samt kontaktuppgifter. Blankett finns på samtliga sparbankskontor samt på www.sparbankennord.se/framtidsbanken. Ansökningarna behandlas minst fyra gånger per år. Stiftelserna i Jokkmokk behandlar ansökningar vid varje styrelsemöte.
Ansökan skickas till Framtidsbanken, Sparbanken Nord, Box 735, 941 28 Piteå eller via e-post genom länk på vår hemsida eller till kontakta.oss@sparbankennord.se.
Sparbanken Nords Kultur- och Framtidspris
Kulturpriset är en del av Framtidsbanken
Kulturpriset utdelas som erkänsla för värdefulla och förtjänstfulla insatser till person eller personer, organisation eller förening som berikat och stimulerat verksamhet inom kulturella områden.
Kulturpristagaren/kulturpristagarna ska ha utfört en för vår region värdefull kulturgärning samt vara bosatt i Norrbotten eller ha annan särskild anknytning till länet.
Framtidspriset är en del av Framtidsbanken
Framtidspriset delas ut som erkänsla för engagemang och ambassadörskap i vår region och för ett långsiktigt arbete i FramtidsBankens anda. FramtidsBankens syfte är att bidra till en positiv samhälls- och näringslivsutveckling genom att främja forskning, ledarskap, ungdomsverksamhet, utbildning, idrott och kultur i Sparbanken Nords verksamhetsområde.
Pristagaren kan vara en person eller personer, en organisation eller förening vilka har ett brinnande engagemang för sitt arbete, sitt projekt, sin idé. Pristagaren ser möjligheter framför hinder och ser därför ortens och regionens långsiktiga bästa framför sig.
Nominering
FramtidsBankens centrala utskott utser pristagare till Kultur- och Framtidspriset och ska motivera sitt beslut. Nominering kan ske från det centrala utskottet, de lokala utskotten eller av annan. Priserna delas ut med viss regelbundenhet och förutom utmärkelsen, får pristagaren ett penningbelopp och en speciell gåva. Priset delas ut vid ordinarie sparbanksstämma på våren eller vid extra sparbanksstämma på hösten.
Ladda ner vår policy här
|
